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全市人力資源和社會保障工作會議召開

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  2月24日,2017年全市人力資源和社會保障工作會議召開,回顧總結2016年工作情況,安排部署2017年工作任務。市人民政府副市長龍麗紅出席會議并講話。
  2016年以來,在市委、市政府的堅強領導下,全市人社系統深入貫徹落實省、市系列重要會議精神和重大決策部署,認真踐行五大發展理念,聚焦“大扶貧、大數據”兩大戰略行動和“大生態、大健康、大文化、大旅游”四大跨越工程,堅持“民生為本、人才優先”工作主線,深化改革創新,全面推進就業創業、社會保險、人事人才、勞動維權等各項工作,全市人力資源和社會保障工作實現“十三五”良好開局。
  龍麗紅說,去年以來,我市人社系統堅決貫徹市委、市政府各項決策部署,在社會保險、人事人才、就業創業、勞動關系、脫貧攻堅等方面做出了大量著有成效的工作,特別是我市實施的“雁歸工程”項目更是被評為“2016年度貴州省十大人力資源和社會保障新聞事件?!?br />   龍麗紅要求,當前全市人力資源和社會保障工作任務艱巨,各級各部門要準確把握新形勢下的人事工作,科學研判形勢,全力抓實、抓好工作。要圍繞脫貧攻堅工作抓好人事工作,要圍繞執政為民抓好人事工作,要圍繞服務發展抓好人事工作,要圍繞深化改革抓好人事工作。要把就業工作作為工作中的重中之重,千方百計破解就業難、用工難等問題。要營造好人才引進的良好氛圍,強化組織領導,確保各項工作落實到位,不斷提升服務能力和服務水平,為加快建設“一區五地”、全面建成小康社會作出新的貢獻。
  會上,龍麗紅代表市政府與各區縣政府簽訂了人社工作目標責任書。
  市直有關部門、各縣(區)政府有關負責人等參加會議。
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