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不用吹哨 主動報到——銅仁市機關事業單位黨員干部主動到社區(村)報到參與疫情防控

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近日,銅仁市出臺了“四個主動”管理激勵措施,進一步加強了市機關事業單位黨員干部主動到社區(村)報到參與疫情防控工作,充分激發機關事業單位黨員干部的活力和戰斗力,切實發揮“走在前、作表率”的風向標作用,引領社區黨員干部和團結凝聚廣大群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰。

一是動態引導,主動報到。市直各機關事業單位在確保本單位疫情防控工作和值班值守力量情況下,單位黨組織引領動員實行彈性工作和輪休的黨員干部主動申請到幫聯小區和居住社區(村)報到參與疫情防控工作。要求彈性上班結束后,繼續引導黨員干部走出機關、走出家門,走進社區,到幫聯小區和居住小區參與疫情防控工作,直至解除社區(村)相對半封閉的管理模式。對在居住地發揮作用的離退休老黨員,要求居住地所在黨組織給予必要的支持和幫助。

二是到崗上崗,主動履責。到社區(村)報到的黨員干部主動履責,積極工作,以實際行動踐行一名合格黨員的初心使命。按要求到崗上崗,積極主動配合社區(村)干部做好疫情防控工作:一是制發通告告示、宣傳標語,設置隔離裝置、人車勸導點、張貼標志,開展疫情防控知識的宣傳,加強疫情輿論引導。二是做好人(車)進出登記、體溫測量,嚴控外來人員和車輛進入、要求居民謝絕親朋好友來訪、控制外賣和快遞人員進入。三是做好入戶排查工作,落實“以房管人”,逐棟逐戶開展排查,確保湖北特別是武漢來銅人員以及與之有密切接觸的人員、發燒發熱人員排查到位,不漏一戶、不落一人,使排查工作真正取得實效。四是對發生確診、疑似病例小區實行全封閉隔離管理,全面摸排小區內全部人員、定期測量體溫,及時報告并協助相關部門收治有發熱、咳嗽等癥狀者;協助對與確診和疑似患者有密切接觸者實行社區(村)干部“一對一”包保居家醫學觀察措施、及時按程序啟動排查、診斷、隔離治療等程序。五是每天對樓道、電梯等社區公共場所進行消毒、抓好社區環境衛生整治、保障社區內公共場所環境整潔。六是加強對小區內及周圍路段社會秩序的管控,對不執行疫情防控措施的單位和個人進行批評教育,必要時向有關部門舉報;及時排查化解矛盾糾紛,促進小區和諧穩定。七是切實做好服務群眾工作,為小區居民提供快遞看護、生活必需品代購、政策法律咨詢等便民為民服務,進一步增強與人民群眾的血肉聯系和魚水情懷。

三是接受監督,主動匯報。到社區(村)報到黨員干部實行“1+3”【即街道社區(村)+機關事業單位黨組(黨委)+市級疫情防控督導組和派駐區(縣)督導組+市或區(縣)直機關紀檢監察工委】的管理模式。一是以街道社區(村)管理為主,即在社區(村)參與疫情防控工作期間,要求機關事業單位黨員干部主動匯報工作情況,自覺服從街道和社區(村)黨組織、疫情防控負責人的管理、調度和工作安排,要始終保持沖鋒在前、爭作表率的斗爭姿態,積極配合社區(村)全力以赴、科學有序的做好各項防控工作。社區(村)建立管理臺賬,對遲到早退、漏崗缺位、不服管理調度和工作安排的要如實登記,書面通報給相關單位和市或區(縣)直機關紀檢監察工委。二是要求機關事業單位黨組(黨委)嚴格要求到社區(村)報到的黨員干部的管理,采取有效方式和途徑了解其到崗到位、履職盡責情況;科學合理安排到幫聯小區參與疫情防控黨員干部的值班值守;建立黨員干部到社區(村)參與疫情防控工作登記臺賬。三是市級疫情防控督導組和派駐區(縣)督導組將黨員到社區(村)報到參與疫情防控工作情況納入督導范圍,督促到社區(村)報到黨員干部認真履職,充分發揮作用。四是市或區(縣)直機關紀檢監察工委采取適當形式對市或區(縣)直機關事業單位到社區(村)報到的黨員干部參與疫情防控工作情況進行督查。對防控工作態度不認真、措施不到位的,嚴格批評教育;對不配合、不登記、不自覺,不服從組織安排,推諉扯皮、玩忽職守、失職瀆職的,將對其個人和派出單位進行追責問責。對相關問題線索從快從嚴從重查處和移送相關部門處理。

四是強化激勵,主動關懷。市直各機關事業單位黨組(黨委)嚴格落實關懷激勵措施,切實抓好到社區(村)報到黨員干部的安全防護教育,做好報到人員餐飲、口罩、出具介紹信等后勤保障工作,同時為黨員干部開具出入小區的證明信,切實消除其后顧之憂,保障輕裝上陣。各區(縣)黨委組織部和市直機關工委認真做好疫情防控一線黨員干部慰問工作,采取適當形式對到幫聯小區報到參與疫情防控工作的黨員干部進行慰問,讓他們切實感受到黨組織的關懷、溫暖和重視。突出在疫情防控一線識別、考察、評價和使用干部。要求各街道黨工委在疫情防控工作結束后,為參與社區(村)疫情防控人員出具現實表現鑒定意見,按照干部管理權限,分別反饋給市委組織部、各區(縣)組織(人事)部和市直相關單位黨委(黨組),作為干部選拔任用、職級晉升和評先選優的重要依據。(安紹利)

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